【就活・企業分析】経営者の見ている会社の未来は中期経営計画に現れる

会社がこれからどこへ向かおうとしているのか。これを知ることが、採用において求められている人物像を知ることにつながりますので、しっかりとみていきましょう。 その時に役立つものが、中期経営計画です。 中期経営計画の意義  中期経営計画においては、多くの場合期間は3~5年となっており、足元の事業の状況ではなく、事業の方向性や将来的なポテンシャルを明らかにすることになります。 基本的には、経営者がこうした […]

【就活・面接】何事にも狙いがあり、それを掴めるかが勝利のポイント

これは就活に限ったことではありませんが、世の中のことは、どんなことも意図があり、狙いがあってなされています。 その狙いは何なのか、そこを掴めるかどうかが、勝利できるか、就活でいれば、内定が取れるかが決まります。 選考フローで、見られる違う 書類選考、一次面接、二次面接、最終面接でも、それぞれ狙いがあり、目的があります。 学生のどこの部分を見ているのか、ここをおさえる事が、就活で内定が取れます。 面 […]

【就活・情報】企業分析のちからを身につけると、情報に振り回されない

就活サイトや、就活エージェント、キャリアセンターなど、様々なところで、企業の案内がなされていますが、どれも、本当に学生の立場を考えた上で、勧めているものではありません。 就活サイトや就活エージェントならば、企業側に、これだけの学生を紹介しました、という実績を出して、営業をかけるためです。キャリアセンターならば、どこに就職したかという事で、受験者へのアピールをするためです。それぞれの思惑があります。 […]

【就活・情報】企業を丸裸にする財務分析

財務分析は、主に「IR資料」と呼ばれる、企業が株主向けに作成した情報資料をもとに行います。企業分析で見た部分と少し重なる部分もありますが、大切なことなので、繰り返し書いていきます。 基本となる資料は、以下の3つ。 ・損益計算書(PL)  企業が特定の期間において、どれだけ収益を上げたかを表す資料。 ・貸借対照表(BS)  企業が持っている財産(資産・借金)の状態を表す資料。 ・キャッシュフロー計算 […]

【就活・自己分析】就活生が陥る自己分析のワナ

就活で、まず自己分析が大事だと言われますが、 「自己分析がなかなかうまくいかない」「自分のやりたいことが見えてこない」 こんな事を感じ、自己分析のワナにかかっている人は少なくありません。 なぜ自己分析がうまくいかないのか、その事について、書いていきたいと思います。 目的のはっきりしていないノウハウは無意味 何のために自己分析をするのか、これがハッキリしていないまま色々な本のやり方を取り入れて、実行 […]

【就活・自己分析】企業ウケをする自己分析をするには

自己分析は、自分のことを、はじめて会った人にもわかるように言語化することです。自分とはどういう人間なのか、どういうことをしたいのか、どういう力があるのか、など。これらは動いていく中で見えてくるものなので、見えていない事に必要以上に焦る必要はありません。では、その様に自己分析を進めていった上で、企業ウケするにはどうしたらいいか、ここを書いていきます。 企業ウケするには、相手を知らないといけない 企業 […]

【就活・インターン】インターンは選考有利に 企業のホンネとタテマエ

インターンシップは、選考有利になるのかならないのか、気になっている人もあると思いますが、選考有利にならない訳がありません。では、なぜ有利になる訳ではないと濁した表現がなされているのか、書いていきたいと思います。 インターンシップのはじまりはアメリカ インターンシップの起源はアメリカだと言われています。はじまった時の目的は、 ・学んだことを実際に活かすことにより学ぶ意欲の向上・「高度な知的資産を持っ […]

【就活・インターン】インターンシップに行くべき理由と、企業のインターン開催の理由

就活の時期がどんどん前倒しになり、いつから実際にはじめたらいいんだろう?こんなことを聞かれることが増えてきました。最近、よく質問されるインターンの参加について、書いていきます。 インターンシップとは インターンシップとは、大学生が一定期間企業で働く「職業体験」のことを指します。なんだ、アルバイトと変わらないのかな?という人もたまにいますが、アルバイトとは違います。インターンシップと言っても、色々な […]

【就活・ES編】書きはじめる前に知っておくべきポイント

就活といえば、ES。これに色々と悩んでいる人も少なくないと思います。書類選考に通るかどうか、ここが第一の関門です。ESにはいくつかの側面があるので、そこをおさえておくと、グッと就活が有利に進められますので、そこをよく知ってもらいたいと思います。 そもそも就活でESって何のために書かせるの? 企業が何でESを書かせるのか、まずここをしっかりとおさえることが大切です。目的がズレると、どれだけ文章を凝っ […]

【就活っていつから?】先輩が語る、始める時期と準備

就活ルール撤廃のニュースを耳にして、ますます、就活をいつから始めればいいんだろうと、悩んでいる人も少なくないと思います。先輩たちはいつから就活をはじめたのか、気になるところを聞いてみました! これはリクルートキャリアで出されている平成18年のデータですが、既に大学3年生6月の時点で、約62%の人が、1社は内定を取っています。早い人ならば、大学2年生2月の段階で、内定を取っている人もいます。就活に早 […]